2 października Trybunał Konstytucyjny przyznał rację NSZZ "Solidarność" podważył bowiem przepisy odbierające pracownikom prawo do dnia wolnego. Chodzi o nowelizację ustawy o dniach wolnych od pracy w myśl której poczynając od 2011r. na liście świąt pojawił się kolejny wolny dzień przypadający co roku 6 stycznia w święto Trzech Króli. Sejm zmienił przy okazji zapisane w kodeksie pracy zasady rozliczania dni wolnych, pozbawiając pracowników dodatkowego odpoczynku, gdy święto przypadało w dniu wolnym od pracy. Miało to zrekompensować pracodawcom wprowadzenie wolnego dnia w święto Trzech Króli.
NSZZ "Solidarność" jeszcze w styczniu 2011r. zaskarżył te przepisy do Trybunału Konstytucyjnego twierdząc, że nowelizacja pozbawia pracowników prawa do zagwarantowanego im przez kodeks pracy wolnego z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy. W wyroku z dnia 2 października 2012r. Trybunał Konstytucyjny uznał zmiany w kodeksie za niezgodne z ustawą zasadniczą. Ten wyrok oznacz, że wracamy do starych reguł w myśl których za święto przypadające w sobotę przysługuje inny dzień wolny w czasie tygodnia pracy. Wyrok wydany przez Trybunał Konstytucyjny to wielki sukces "Solidarności". Pokazuje, że nasz związek to organizacja która skutecznie działa na wszystkich polach - nie tylko protestacyjno - strajkowych, ale także merytorycznych.
Warto było poczekać, aż półtora roku na rozpatrzenie naszego wniosku przez Trybunał Konstytucyjny